Construcciones URRUTIA, S.A. dispone de la clasificación O1D, que le acredita como empresa de Conservación y Mantenimiento de edificios.

En la actualidad este es un área que nuestra empresa está potenciando especialmente con el mantenimiento de edificios de titularidad pública.

Algunos contratos que se desarrollan en la actualidad son:

• - Mantenimiento integral durante 40 años de una Residencia en Lakua, Vitoria – Gasteiz
• - Mantenimiento y Servicio postventa de los edificios de viviendas de VISESA.
• - Obras de mantenimiento, de urgencia, auxiliares y de ayuda a los trabajos de arqueología y restauración artística de las obras de restauración de la Catedral de Santa María de Vitoria - Gasteiz.

Construcciones URRUTIA, S.A. se ha adherido al “Pacto Verde”, que tiene como objetivo fomentar la colaboración de las empresas en materia medioambiental aprovechando el impulso que supone el reconocimiento a Vitoria - Gasteiz como Green Capital Europea para el año 2012.

Nuestra empresa se ha sumado al Pacto Verde en el marco de su compromiso de mejora en materia medioambiental.

Además Construcciones URRUTIA, S.A. ha sido elegida por el Ayuntamiento de Vitoria - Gasteiz como una de las ocho empresas identificadas como “Factoría Verde” que reconoce la capacidad y el posicionamiento de nuestra empresa en la aplicación de prácticas sostenibles innovadoras y como referencia en el ámbito de mejoras medioambientales.

Construcciones URRUTIA, S.A. dispone de las mas modernas herramientas de gestión, con objeto de asegurar la consecución de sus objetivos y obtener gran rapidez de respuesta ante los retos que se le vayan planteando.

Para la Gestión Integral de la empresa dispone de un programa bajo la plataforma Navision de Microsoft Dynamics que permite integrar en un mismo paquete todas las áreas de la compañía: Estudios, Compras, Producción, Promoción, Financiera, Contable, etc.

Gracias al mismo se puede disponer en todo momento de una visión global de la empresa, así como de los distintos centros de trabajo y áreas que la componen.

Ello permite actuar de forma inmediata ante cualquier desviación respecto a lo planificado, asegurando de este modo la consecución de los objetivos propuestos.

Para el Control de Documentación de los proveedores y subcontratas, se dispone del sistema e-gestiona que automatiza el flujo de documentación con las empresas con las que colaboramos, constituyendo una herramienta fundamental en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y de Recursos Humanos.

Con este programa se asegura que en todo momento los trabajadores que intervienen en nuestras obras, tengan toda la documentación requerida en regla y la formación necesaria.

Para la gestión del departamento de Post-Venta, se dispone de una plataforma informatizada donde en todo momento se tiene información de las reclamaciones recibidas, de su estado y de su finalización, permitiendo dar al cliente un servicio rápido y continuo.

Asimismo estamos trabajando con mecanismos de Teledetección, que permiten recibir en nuestra central avisos de forma inmediata cuando alguna de las instalaciones monitorizadas por nuestra empresa presenta alguna anomalía, con objeto de acudir a revisar las mismas de forma inmediata.

Construcciones URRUTIA, S.A. tiene como objetivo la participación en todos aquellos foros u organismos donde se analice la situación del sector de la construcción, o bien se colabore en la búsqueda de la mejora continua de las organizaciones, la innovación y la sostenibilidad.

A continuación se enumeran algunas de las organizaciones y foros en los que estamos participando y colaborando:

• Sindicato Empresarial Alavés (SEA)
• Cluster de la Construcción de Euskadi (ERAIKUNE)
• Grupo LOTU (Grupo Tractor)
• Proyecto LEHIACONS (SEA Uneca)
• Programa ERAIKAL (Gobierno Vasco)
• Pacto Verde (Green Capital)
• Factorías Verdes (Green Capital)
• Plataforma Edificación Passivhaus (PEP)

Construcciones URRUTIA, S.A. está fuertemente comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras, buscando en todo momento como objetivo prioritario a cualquier otro la integridad física de las personas que trabajan en sus oficinas y obras, así como la eliminación de cualquier riesgo a la seguridad que como consecuencia de su actividad pudiese originarse en el entorno de sus trabajos.

Para ello Construcciones URRUTIA, S.A. se compromete a:

• Cumplir con todos los preceptos establecidos en las leyes y reglamentos de obligado cumplimiento en materia de prevención.
• Analizar los procedimientos constructivos, técnicas, materiales, eligiendo aquellos que generen menos riesgos a los trabajadores.
• Disponer de los medios de protección colectiva e individual, que aseguren la integridad física de los trabajadores.
• Asignar los recursos necesarios para el correcto desarrollo de las actividades de prevención.
• Implicar a nuestra organización en el cumplimiento de los requisitos preventivos y legales, fomentando la formación y participación de todos los trabajadores.
• Cumplir en todos nuestros centros de trabajo con todos los requisitos que aseguren la salud de nuestros empleados, disponiendo los medios necesarios a tal fin.

Durante los últimos años Construcciones Urrutia ha conseguido:

• Reducir la siniestralidad laboral, por lo que ha conseguido el incentivo “bonus” ofrecido a las empresas en el R. D. 404/2010, de 31 de Marzo. La norma establece un sistema de incentivos consistente en reducciones de las cotizaciones pro contingencias profesionales a las empresas que se distingan por:

• Una contribución eficaz y contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral.
• Realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.

Construcciones URRUTIA, S.A, consciente de la responsabilidad ambiental que origina el desarrollo de sus actividades, se compromete a:

• Cumplir la Normativa Ambiental: Nos comprometemos a cumplir la legislación ambiental vigente, así como aquellos requisitos que la empresa suscriba relacionados con aspectos ambientales.
• Implantar medidas de prevención, control y corrección con objeto de reducir o eliminar el impacto ambiental de nuestras actividades.
• Trabajar por la mejora continua, a través de la identificación y evaluación de objetivos mediante auditorías externas e internas, que garanticen la mejora continua de nuestro Sistema de Gestión Ambiental.
• Promover la formación e implicación de toda la organización, desde la Dirección a los trabajadores, para conseguir un mayor compromiso ambiental.

Nuestra política de calidad tiene como objetivo alcanzar la total satisfacción de nuestros clientes, mejorando la calidad de nuestros trabajos mediante la formación continuada y la implicación del personal.

Los objetivos de nuestra política de calidad son:

• Ofrecer un servicio que satisfaga las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
• Conseguir un alto nivel de calidad en nuestras obras y servicios, asegurando el cumplimiento de la legislación y normativas vigentes y el cumplimiento de las especificaciones técnicas.
• Realizar una formación permanente y continuada a nuestro personal, con el objetivo de asegurar la cualificación necesaria del mismo.
• Implicar a toda la organización, tanto a la Dirección como a los trabajadores en la participación activa en el desarrollo y aplicación del sistema.

Construcciones URRUTIA, S.A. lleva a cabo su actividad asumiendo los principios de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), es decir considerando en todo momento el impacto que su actuación genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, el medioambiente y la sociedad en general.

Ver Sistema de Gestión Integrado

• Cumplimiento estricto de la Legislación Vigente.
• Aplicación de la RSC con carácter global, afectando a todas las líneas de negocio y a todas las áreas geográficas en donde desarrolla su actividad.
• Orientación de la RSC a la satisfacción de las expectativas y necesidades de los grupos de interés.
• Adopción de compromisos éticos objetivos con carácter obligatorio.
• Excelencia en las relaciones laborales.
• Búsqueda de beneficios para la sociedad.
• Gestión y fomento del talento de las personas.
• Compromiso con la calidad y el medioambiente.